跳转到主要内容

员工体验管理(exm)

把员工
为大使

EmployeeXM从每个员工的经历中收集持续的反馈,以采取正确的行动来影响敬业度, 人才规划, 生产力, 和创新. 它授权你的组织采取行动,把你的人放在第一位.

设计+提高 利用XM突破员工经验

最终听

持续倾听并改善每位员工的经验

是否在办公室, 在招聘网站, 或远程, 用倾听引擎倾听组织中的每一个声音,确保你能在最重要的时间和地点采取行动. 从关系普查和脉冲到多评级和始终在线的反馈, 你将有倾听的工具来理解和设计独特的员工体验,你的多元化的劳动力需要.

了解更多

预测分析

在问题成为你公司文化的一部分之前解决它

先进的统计和人类语言工具可以自动建模您的经验和运营数据,24/7全天候,从而在问题变得广泛之前采取行动,以突出重点领域.

人工智能驱动的分析和基于IO心理学的决策工具装备了管理者, 商业领袖, 运营和IT团队拥有他们需要的工具,以推动前线行动和战略转型.

了解更多

自动操作

超越测量. 开车直接改变.

从指导经理行动计划到使用第三方应用程序集成的实时自动化工作流, 经验不容忽视.

通过反馈-行动循环,为前线经理实时自动化行动,为每个员工提供体验. EmployeeXM无缝集成了领先的人力资源技术,包括人才开发工具, 申请人跟踪解决方案, 和票务的工具.

请参阅xm自动操作

企业等级

保存你的员工数据
安全的和可用的

给予你的团队强大的收集控制, 分析, 存储, 根据员工经验数据. 具有深度防御的安全性和业界领先的数据隐私, 员工匿名控制和数据可用性, 你的员工经验数据再安全不过了. 这一切都由我们的24X7安全操作中心支持, 强大的GDPR控制和认证,包括ISO 27001, HITRUST和FedRAMP.

在整个生命周期中转换体验


订婚

为管理者和领导者提供提高员工敬业度所需的洞察力和指导行动.

更多关于员工敬业度的信息

360年发展

在你的组织中发展所有层次的人才,以建立一个强有力的领导班子, 让员工为未来的工作做好准备,加速组织绩效.

更多关于360开发

福利优化

利用员工反馈优化你的薪酬和福利. 自动联合分析和实时报告确定理想的福利包,以适合您的预算.

更多关于利益优化器

脉冲

对更频繁的反馈做出反应,并迅速采取行动进行改进. 深入研究关键话题,确保你提高用户参与度的行动正在发挥作用.

更多关于员工脉搏

新员工培训优化

通过改进坡道时间、提高生产率和提高员工的敬业度,让新员工更快地适应新环境.

更多关于新员工培训

培训评估

优化培训以发展员工,并在绩效和发展方面提供切实的结果.

更多关于培训

EmployeeXM为它

利用员工的见解来改进和优化技术体验,并提高生产率.

更多关于员工xm的信息

退出诊断

通过一个自动的离职反馈系统来减少人员流失,它可以帮助你了解哪些措施可以留住最优秀的员工.

关于退出反馈的更多信息

多元化、公平和包容

听到所有的声音. 使识别和消除DEI差距变得简单,从而创建一个每个人都属于的组织.

更多的了解一些

成千上万的组织依靠bet3365游戏来推动他们的员工体验项目


服务 & 支持你的成功

每个阶段都有专家在场

您可以访问我们的博士团队,组织心理学家和主题专家指导您通过程序设计, 分析, 行动计划和报告. 您还将得到我们的客户成功团队的支持,帮助您从您的项目中最大化价值.

24/7技术支持

我们的产品专家在全球设有14个办事处,会说9种不同的语言.

bet3365游戏合作伙伴生态系统

在全球员工经验专家网络的帮助下,扩大您的项目,他们可以添加独特的行业专业知识,并帮助推动项目的创新.

了解更多

准备接受你的员工
更上一层楼?

什么是员工经验?

员工经验促使员工加入, 为他们的组织做出贡献,并最终成为他们的品牌大使. 员工体验已经从单纯的满意度和敬业度发展到一个更全面的视角,即员工在员工生命周期不同阶段的体验和互动——无论是与管理者的互动, 新员工培训, 推广的反馈, 对文化的全面参与或感受, 多样性和更多. 一个有效的员工体验计划能创造快乐, 让员工更敬业、发展得更好,同时还能推动减少人员流失率等业务成果, 更高的收入和更高的客户满意度.

了解更多