员工体验管理(exm)

把员工
为大使

EmployeeXM从每个员工的经历中收集持续的反馈,以采取正确的行动来影响敬业度, 人才规划, 生产力, 和创新. 它能让你的组织采取行动,把员工放在第一位.

设计+提高 使用XM的突破性员工经验

最终听

持续倾听并改善每位员工的经验

无论是在办公室, 在招聘网站, 或远程, 用一个倾听引擎倾听组织中的每一个声音,确保你可以在最重要的时间和地点采取行动. 从关系普查和脉冲到多评级和始终在线反馈, 你将有倾听的工具,以理解和设计独特的员工经验,你的多样化的劳动力需要.

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预测分析

在问题成为企业文化的一部分之前解决它们

在问题蔓延之前采取行动,使用先进的统计和人类语言工具,24/7自动建模您的经验和操作数据,以揭示关键领域,以关注.

人工智能驱动的分析和基于IO心理学的决策工具装备了管理者, 商业领袖, 为运营和IT团队提供所需的工具,以推动前线行动和战略转型.

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自动操作

超越测量. 开车直接改变.

从指导经理行动计划到使用第三方应用集成的实时自动化工作流, 没有任何经验被忽视.

通过每个员工经验的反馈-行动循环,实时自动化前线经理的行动. EmployeeXM无缝集成到领先的人力资源技术,包括人才发展工具, 申请人跟踪解决方案, 和票务的工具.

参见xm自动操作

企业等级

保持员工数据
安全的和可用的

给你的团队强大的收集控制权, 分析, 存储, 并根据员工的经验数据采取行动. 采用深度防御的安全方法和行业领先的数据隐私, 员工匿名控制和数据可用性, 你的员工体验数据再安全不过了. 这一切都由我们的24X7安全行动中心支持, 强大的GDPR控制和认证,包括ISO 27001, HITRUST和FedRAMP.

在整个生命周期中转换体验


订婚

为管理者和领导者提供提高员工敬业度所需的洞察力和指导行动.

更多关于员工敬业度

360年发展

在你的组织中培养各个层次的人才,建立一个强大的领导者队伍, 让员工为未来的工作做好准备,加速组织绩效.

更多关于360发展

福利优化

根据员工反馈优化薪酬福利. 自动联合分析和实时报告确定理想的福利包,以适应您的预算.

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脉冲

对更频繁的反馈做出反应,并迅速做出改进. 深入挖掘关键话题,确保你提高参与度的行动是有成效的.

更多关于员工脉搏的信息

新员工培训优化

让新员工加快工作速度,提高工作时间、生产力和早期参与度.

更多关于新员工培训

培训评估

优化培训以发展员工,并在绩效和发展方面取得切实的成果.

更多关于培训

EmployeeXM为它

利用员工的洞察力来改进和优化技术经验,提高生产力.

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退出诊断

通过自动离职反馈系统减少人员流失,帮助你了解如何留住最优秀的员工.

关于退出反馈的更多信息

多样性、公平和包容

听到所有的声音. 让识别和消除DEI差距变得简单,从而创建一个每个人都属于的组织.

更多的了解一些

成千上万的公司依赖bet3365游戏来推动他们的员工体验项目


服务 & 支持驱动你的成功

每个阶段都有专家在场

您可以访问我们的团队博士组织心理学家和主题专家指导您通过程序设计, 分析, 行动计划及报告. 您还将得到我们客户成功团队的支持,以帮助您从您的计划中最大化价值.

24/7技术支持

我们的产品专家在全球14个办事处,讲9种不同的语言.

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在全球员工经验专家网络的帮助下,扩大您的项目,他们可以增加独特的行业专业知识,并帮助推动项目的创新.

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准备带走你的员工
体验到下一个层次?

什么是员工体验?

员工体验促使员工加入, 为他们的组织做出贡献并最终成为品牌大使. 员工体验已经从单纯的满意度和敬业度发展到对员工生命周期各个阶段的体验和互动的更全面的看法——无论是管理者之间的互动, 新员工培训, 推广的反馈, 对文化的全面参与或感受, 多样性和更多. 一个有效的员工体验计划能让人更快乐, 更敬业、更发达的员工,同时也能推动业务成果,比如减少人员流失, 更高的收入和客户满意度.

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