360发展:员工和领导能力发展软件
在各个层面培养员工，为增长和创新提供动力
通过数据驱动的、可操作的、针对每个员工的个性化见解, 360发展帮助你的才能建立在技能之上, 了解他们的个人挑战, 并采取正确的行动，最终提高业务影响力.
加强员工的发展
没有额外的开销
- Jumpstart你的开发程序使用我们的专家创建, 为高层领导提供开箱即用的开发框架, 管理者和个人贡献者
- 为更多的人更有效地扩展开发项目, 通过自动化的提名, 评估和报告工作流程
- 通过直观的参与者门户，让员工拥有更多的360个流程，减少对人力资源团队的依赖
让员工拥有自己的发展和学习
- 自动聚合多评级者反馈到个性化的主题报告，提供相关的见解，每个员工基于他们的功能和发展计划
- 在反馈流程中将行动与特定的学习资源连接起来——包括LMS课件, LinkedIn学习和其他第三方内容-帮助员工立即开始缩小发展差距
- 通过匿名门槛，确保员工可以在不损害机密性的情况下公开和诚实地给出反馈
提供高度定制的发展计划
推动积极的改变
- 创建灵活, 通过选择独特的评估者，定制最适合组织需求的工作流程, 经理, 还有主题选择——你决定过程, 内容和报道方式
- 为每个员工提供个性化的报告, 其中包括与他们的角色和发展计划最相关的综合反馈
- 设计和使用您自己的定制能力，反映您组织的独特文化和价值观
很容易地确定组织内部的开发差距
- 访问聚合360个结果在一个集中和
灵活的仪表板 - 快速理解跨功能团队、角色或级别的开发机会.
- 识别, 利用实时分析和强大的功能跟踪和衡量员工发展计划
数据可视化 - 将员工发展结果与关键的业务度量联系起来，以证明ROI和开发影响
现在就开始-今天就请求一个演示
将360程序与bet3365游戏提供的其他员工倾听工具连接起来
360开发与bet3365游戏 EmployeeXM平台上的其他解决方案相连接，帮助您了解更广泛的员工体验并采取行动
- 基于参与洞察, 高层领导和管理者可以直接从他们的敬业度仪表盘发起360度评估，以更深入地挖掘需要进一步发展的能力
- 将360发展成果与其他员工生命周期时刻的见解联系起来，生成一个全面的视图，了解员工在关键时刻对你的组织的感觉
- 通过优化候选人和员工发展经验来创造竞争优势，使你能够吸引更多的人, 尽可能培养和留住最好的人才
世界级的360发展服务
我们与广泛的咨询和实施伙伴合作，拥有深厚的员工和领导力发展专业知识.
我们的认证合作伙伴可以帮助您创建一个新的员工发展计划或扩大现有的计划到更多的水平
的人才.
我们世界级的服务和咨询可以与您的内部团队合作，帮助您提供一个全面的发展计划，满足您组织的独特需求，并最大化您的
员工发展ROI.
什么是360开发?
bet3365游戏的360年发展使学习和发展成为可能, 操作, HR, 以及人员分析团队，以前所未有的速度推动整个组织的开发变化, 缓解和信心.
