360度反馈 & 绩效考核软件

用360度的反馈来发展你的团队

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利用360度反馈软件开发高效员工和更强大的团队, 生产力和交往.

  • 以更快、更简单的反馈自动化多评价者的评审过程
  • 根据360度分析的趋势和数据,授权经理进行更多可行的对话
  • 我们的360反馈工具,让您提供个性化的报告给员工,并保护评级者的匿名与内置保密功能

自动,可操作的360开发审查


更容易,更快,更实惠

在几分钟内创建专家设计的360评估, 与预先建造的调查和程序直接开箱即用. 想要更新问题集? 没有问题-我们灵活的360测量工具,让您更新他们在任何时间, 甚至添加高级分支,向不同的群体展示不同的问题, 不需要向外包供应商发送昂贵的更改请求.

快速反馈,无需追逐

给经理关于他们的直接报告的即时反馈, 获得实时进度更新,查看哪些评级者完成了他们的评论, 和访问定制的任务列表与我们的360反馈工具.

可操作的发展综述

快速和容易地看到你的努力集中在哪里,以培养你的最佳表现. 管理人员收到确认优势的实时报告, 弱点, 以及每个团队成员需要改进的地方. +, 内置行动计划, 他们有360度评估工具,他们需要把数据转化为改进,并帮助他们的直接下属发展他们的技能.

开始使用多评级360反馈工具

我们的360度评估工具可以让您连接整个生命周期的见解

想知道员工发展如何影响你的关键指标,如生产力, 接触和摩擦? 使用bet3365游戏 XM平台™, 你将在一个360反馈工具中获得所有来自员工生命周期的反馈和数据. 因此,你可以把这些单独的点结合起来,看看你的员工发展计划是如何影响业务的,并帮助保持员工的参与度, 工作效率高,工作时间长.

所有的洞察力,没有麻烦

节省时间管理您的审查过程与我们的自动化360评论软件-与api到您的人力资源信息系统, 对员工反馈的请求和提醒会自动发送,这样你就不用花那么多时间管理360度的流程.

一个360反馈软件,推动全公司的绩效改进

360工具使组织各个层次的人力资源和领导层能够推动变革和监控进展. 具有可定制和预先构建的行动计划, 管理者可以设定截止日期, 与其他领导或团队成员协作,概述他们需要完成的具体任务,以确保结果.

通过行动计划报告,你也可以让他们保持在正确的轨道上,这使得跟踪和管理团队的进展变得容易, 部门, 和主题, 这样你就能看到你需要集中精力帮助经理们实现改进.

什么是360反馈评估?

有时被称为360度评估或360度评估, 通过收集员工经理的反馈,360度员工反馈提供了对员工绩效的全面评估, 同行, 和直接报告. 偶尔, 定期与员工一起工作的外部顾问或供应商也包括在内. 简单地说, 360度多评级机构评估关注重要的能力,并为管理者提供更好的机会, 同事和直接报告提供重要的发展反馈,否则他们可能不会分享. 需要提示创建360反馈调查问题?

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