员工脉冲调查工具

使用脉冲调查软件快速、频繁地获得员工反馈

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更接近你的员工敬业度,通过更频繁的员工反馈来跟踪改进情况. 与bet3365游戏员工脉搏调查, 你可以测量用户粘性的波动,并更快地完善游戏体验.

  • 经常、快速、轻松地测量员工体验和组织健康状况
  • 跟踪全公司人力资源计划的进展,如包容性和多样性或职业发展
  • 收集员工对具体项目或工作流程的持续反馈

脉冲调查的力量


理解你的人

与一个易于使用的调查建设者, 产品内的专业知识, 直观的员工目录管理, 正在进行的脉冲程序给你行动, 持续的员工洞察,以推动更好的员工体验.

经常收集实时的见解

基于基于角色的仪表板实时洞察做出决策,帮助领导者和人事经理更频繁地根据员工的反馈采取行动. 内置和自动分析, 深入报道, 和健壮的过滤, 即使是最复杂的组织,也很容易快速地实时了解他们的员工.

影响底线的洞察力

通过内置的行动计划工具和专业知识,将你的见解转化为业务影响,帮助你的经理实施改进,并监控将改善员工体验的行动的进展.

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你可以控制的企业级调查软件

用专业级别的调查软件控制你的员工体验,让你坐在驾驶座上. 从预构建的程序中选择, 或创建, 测试, 在不需要编码或IT支持的情况下,在几分钟内定制您的员工调查. 有多种题型, 嵌入式数据, 高级分支和显示逻辑, 触发器, 和手机的兼容性, 把员工的意见放在最关键决策的核心位置,从来都不是一件容易的事情.

智能分析触手可及

确保您的领导从他们的员工脉冲iQ调查中获得每一分洞察力——我们的预测智能引擎,将人工智能和机器学习直接写入您的员工脉冲仪表板. iQ会自动分析并在数据中显示关键的员工洞察力. 采用先进的统计, 预测, 和基于文本的分析, 您将立即知道采取哪些行动对组织的kpi有最大的影响.

推动全公司的改进

使组织各级领导能够推动变革并监督进展. 具有可定制和预先构建的行动计划, 管理者可以设定截止日期, 与其他领导或团队成员合作,概述他们需要完成的具体任务,以实现结果.

你也可以通过行动计划报告让他们保持在正确的轨道上,这样可以很容易地跟踪团队的进展, 部门, 和主题, 这样你就能看到你需要集中精力帮助经理们实现改进.

什么是员工情绪调查?

尽管全面的员工敬业度计划是提供强有力的员工敬业度洞察的一种非常有效的方法,但它们在捕捉员工敬业度和体验的频繁变化和发展方面的灵活性和能力也可能受到限制. 事实上, 组织再也不能等待一两年的时间来收集员工和组织的数据. 员工脉搏调查是提供更频繁的答案, 敏捷, 以及可执行的员工反馈,以推动组织的影响力. 员工脉冲程序利用bet3365游戏员工体验平台的力量, 提供自动化的组织层次管理, 智能文本和统计分析, 以及直接嵌入软件的行动计划. 现在, 人力分析团队可以很容易地做到, 很快, 灵活部署脉冲测量, 收集反馈到易于使用的仪表板, 实时分析数据, 并在单个仪表板中管理整个操作和影响报告.

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