跳转到主要内容

新员工培训 & 新员工调查软件

改善员工入职体验

超过11K个品牌和99个前100名
商学院使用bet3365游戏


通过对新员工的调查和洞察,为团队的成功打下基础, 提高工作效率,让新员工更早投入工作.

  • 通过新员工的反馈和见解来优化你的入职流程
  • 优先考虑对关键指标(如坡道时间和生产率)影响最大的行动
  • 监控你的改进所带来的影响,并通过内建的行动计划将其保持在正轨上

有效员工入职平台的核心要素


指向和点击的简单性. 最大的灵活性

通过预先构建的调查,只需几次点击,就可以让你的新员工反馈程序启动, 仪表板和内容由专家设计. 只需点击bet3365游戏 XM的平台™即可. 需要进行更改? 没有问题-您可以定制您的onboarding program快速和容易与我们的直观的调查和仪表盘建设者.

实时的见解. 自动发送.

自动化您的反馈程序与api到您的HRIS. 只要设定好条件,新员工就会在正确的时间收到反馈请求. 他们的回答将自动填充报告和仪表板,以便人力资源团队, 经理和新入职团队总是掌握着脉搏.

能够推动真正用户粘性结果的见解

通过实时的洞察力和直观的仪表板,将你的新员工反馈转化为切实的改进,帮助招聘经理和新员工团队跟踪他们的改进情况.

开始改进你的员工

影响整个生命周期的入职培训

让新员工从正确的角度出发,并在整个员工生命周期中跟踪新员工入职计划的影响. 您对bet3365游戏 XM的平台™的所有反馈, 你将能够看到你的入职培训计划的改进如何影响从参与度到生产力的方方面面, 开发和消耗.

智能分析. 自动化.

在你的数据中发现模式,并自动识别出对你的入职培训程序有最大影响的改进. 与 智商——我们的预测智能引擎 -您可以得到先进的统计、预测和文本分析-无需动一根手指.

  • 文本分析 -通过自然语言处理和人工智能轻松发现趋势,理解数以万计的开放文本评论. 了解更多关于 文本的智商.
  • 统计分析 —一次单击即可理解多个变量之间的复杂关系. 统计智商 自动选择正确的测试,并以团队中任何人都能理解的方式呈现结果.

什么是员工入职调查?

新员工培训调查, 有时被称为新雇佣调查, 衡量新员工的经验,并帮助领导改进新员工入职和招聘流程. 通过收集每个新员工的信息,并跟踪满意度等项目, 经理反馈和培训过程的有效性, 人力资源领导者和管理者可以最大化和优化他们在招聘和培训新员工方面的投资.

了解更多关于入职调查的信息