新员工培训 & 新招聘调查软件

改善员工入职体验

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通过员工入职调查和见解,为成功的团队奠定基础,减少斜坡时间, 提高工作效率,促使新员工尽早投入工作.

  • 根据新员工的反馈和见解优化入职流程
  • 对关键指标(如斜坡时间和生产力)有最大影响的行动进行优先排序
  • 监控你改进的影响,并通过内在的行动计划使它们保持在轨道上

有效员工入职平台的核心要素


点击简单性. 最大的灵活性

让您的登机反馈程序起飞在几次点击与预先建造的调查, 由专家设计的仪表板和内容. 在bet3365游戏 XM的平台™中,只需单击鼠标即可完成所有操作. 需要做出改变? 没有问题-您可以定制您的登机程序快速和轻松与我们直观的调查和仪表盘生成器.

实时的见解. 自动发送.

将您的反馈程序与api自动化到HRIS中. 只要设定好你的条件,新员工就会在正确的时间收到反馈请求,每次都是这样. 他们的回答将自动填充报告和仪表板,以便HR团队, 管理人员和新入职团队总是掌握着脉搏.

推动真正参与结果的洞见

通过实时的洞察力和直观的仪表板,将你的入职反馈转化为切实的改进,帮助招聘经理和入职团队跟踪他们的改进.

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影响整个生命周期的入职程序

以正确的方式开始新员工的工作,并在整个员工生命周期中跟踪你的入职计划的影响. 您对bet3365游戏 XM平台™的所有反馈, 你将能够看到你的新入职计划的改进如何影响从敬业度到生产力的一切, 开发和消耗.

智能分析. 自动化.

在您的数据中发现模式,并自动识别对您的入职程序有最大影响的改进. with 智商-我们的预测智能引擎 无需动动手指,你就能获得高级的统计、预测和文本分析.

  • 文本分析 -通过自然语言处理和人工智能,轻松发现趋势,理解数以万计的开放文本评论. 了解更多关于 文本的智商.
  • 统计分析 -在一次点击中理解多个变量之间的复杂关系. 统计智商 自动选择正确的测试,并以团队中任何人都能理解的方式呈现结果.

什么是员工入职调查?

新员工培训调查, 有时也被称为新员工调查, 衡量新员工的经验,并帮助领导改善入职和新员工招聘流程. 通过收集每个新员工的信息,并跟踪满意度等项目, 经理的反馈和培训过程的有效性, 人力资源领导者和管理者可以最大化和优化他们在招聘和培训新员工方面的投资.

了解更多关于入职调查的信息