按需网络研讨会

人力资源如何帮助员工开辟自己的道路


用雪莉·桑德伯格的话来说,在当今世界,“职业不是梯子,而是攀登架”。. 然而,许多人力资源职业发展项目仍然采用线性路径. 人力资源如何发展到考虑非线性的职业道路? 丽贝卡·巴斯蒂安,社区副总裁 & 《365游戏厅官方》(Blaze Your Own Trail)一书的作者、Zillow的文化将围绕人力资源在职业发展中的角色演变展开互动讨论, 拥抱员工个人生活和职业生活的交叉点的重要性, 以及我们如何帮助改变现代职场.


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您将从本次网络研讨会中学到什么:
  • 现代职场中的职业发展状况
  • 人力资源如何拥抱非线性的职业道路,并帮助员工开辟自己的道路的战术想法
  • 对员工来说,全身心投入工作到底意味着什么,人力资源部门又该如何支持呢.

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特色


丽贝卡·巴斯蒂安的照片

丽贝卡Bastian

Zillow社区和文化副总裁

丽贝卡·巴斯蒂安(丽贝卡Bastian)是Zillow的社区和文化副总裁, 领导围绕公平和归属感的努力, 社会影响、产品和文化参与. 在加入HR之前,她花了12年时间领导公司多个领域的产品开发. 她任职于Bellwether Housing的董事会和华盛顿大学机械工程学院的顾问委员会. 她也是科技创业公司的顾问, 一个作家, 演讲者, 导师和《365游戏厅官方》的作者. 她被《365游戏厅官方》认出, 英曼33人改变房地产行业和女性创始人联盟冠军奖. 丽贝卡在加州大学伯克利分校获得机械工程硕士学位,在华盛顿大学获得机械工程学士学位. 她与丈夫和两个儿子住在西雅图, 并在业余时间练习空中杂技.

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