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按需网络研讨会

人力资源如何帮助员工开拓自己的道路


用谢丽尔·桑德伯格的话说,在当今世界,“事业不是梯子,而是攀爬架”。. 然而,许多人力资源职业发展项目仍然是线性的. 人力资源如何发展以考虑非线性的职业路径? 丽贝卡·巴斯蒂安,社区副总裁 & 《bet3365游戏》(Blaze Your Own Trail)一书的作者、Zillow的文化栏目将围绕人力资源在职业发展中的角色演变展开互动讨论, 拥抱员工个人生活和职业生活的交集的重要性, 以及我们如何帮助改造现代职场.


前25名报名者将免费获得《bet3365游戏》

您将从本次网络研讨会中了解到:
  • 现代职场中的职业发展状况
  • 人力资源如何接受非线性的职业道路,帮助员工开拓自己的道路的战术想法
  • 对员工来说,全身心投入工作意味着什么?人力资源部门应该如何支持这一点.

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丽贝卡·巴斯蒂安的照片

丽贝卡Bastian

Zillow社区和文化副总裁

丽贝卡·巴斯蒂安是Zillow的社区和文化副总裁, 领导着围绕公平和归属感的努力, 社会影响产品与文化参与. 在加入HR之前,她在公司多个领域领导产品开发12年. 她是Bellwether Housing的董事会成员,也是the University of Washington School of Mechanical 工程的顾问委员会成员. 她也是科技初创公司的顾问, 一个作家, 演讲者, 导师和《bet3365游戏》的作者. 她被《365游戏厅官方》(Puget Sound Business Journal)评为40位40岁以下的女性, 英曼33人改变房地产行业和女性创始人联盟冠军奖. 丽贝卡获得了加州大学伯克利分校的机械工程硕士学位和华盛顿大学的机械工程学士学位. 她与丈夫和两个儿子住在西雅图, 在业余时间练习空中杂技.

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